Marketingowe triki Trumpa, które warto wykorzystać w procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny to nic innego jak kampania marketingowa... Twojej własnej osoby! Donald Trump, niezależnie od opinii, pokazał, jak skuteczna strategia marketingowa może przyciągnąć uwagę, zbudować markę i osiągnąć cel.

Jak przełożyć te triki na walkę o wymarzoną pracę w amerykańskiej korporacji? Oto kilka sprawdzonych sposobów:

 

1. Buduj mocną markę osobistą

Trump zbudował swoją kampanię na silnej, rozpoznawalnej marce – od hasła „Make America Great Again” i misji po jego charakterystyczny styl. Ty też musisz stworzyć swoją markę.

• Jak to zrobić? Przygotuj spójne resume i profil na LinkedIn. Wyróżnij się jednym motywem przewodnim, a Twoje unikalne umiejętności to Twoje hasło wyborcze!

2. Bądź widoczny

Trump udzielił 3x więcej wywiadów w podcastach niż jego przeciwniczka Kamala, a dzięki temu mógł dotrzeć do większej rzeszy ludzi ze swoim przekazem. Ty też staraj się pokazywać!

• Jak to zrobić? Udzielaj się w dyskusjach branżowych na LinkedIn czy w grupach na Facebooku, chodź na eventy networkingowe, konferencje czy targi pracy. Bądź aktywnym i zauważalnym uczestnikiem.

3. Mów językiem korzyści

Trump mówił wprost, co jego wyborcy zyskają dzięki jego wygranej. W procesie rekrutacyjnym musisz jasno pokazać, jak Twoje umiejętności przełożą się na sukces firmy.

• Jak to zrobić? Zamiast wymieniać obowiązki w poprzednich pracach, opisz swoje osiągnięcia liczbowo: „Zwiększyłem sprzedaż o 20%” albo „Wdrożyłem rozwiązanie, które zaoszczędziło 15 godzin tygodniowo”.

4. Stosuj prosty przekaz

Prostota to siła. Trump wiedział, że zbyt skomplikowane hasła nie zapadną w pamięć. Twój przekaz też musi być klarowny i spójny.

• Jak to zrobić? Przygotuj zwięzłą pitch, czyli krótki opis, dlaczego to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem. Używaj konkretów, nie żargonu czy sztampowych formułek.

5. Wykorzystaj storytelling

Trump budował narrację o „powrocie do wielkości”, a ludzie kochają historie! Opowiedz więc swoją!

• Jak to zrobić? Na rozmowach rekrutacyjnych opowiedz, jak rozwiązałeś trudny problem w poprzedniej pracy lub jak zrealizowałeś wyjątkowy projekt. Twórz obrazy, które zapadną w pamięć.

6. Pokazuj pewność siebie (ale bez arogancji)

Trump zawsze występował jako lider z wizją – nawet jeśli inni w niego wątpili. No a rekruterzy szukają ludzi, którzy wierzą w swoje możliwości.

• Jak to zrobić? Mów o swoich mocnych stronach otwarcie, bądź z nich dumny. Pewność siebie buduje zaufanie.

7. Buduj zaangażowanie i relacje

Trump wiedział, jak angażować swoich zwolenników, a do tego miał poparcie wielu wpływowych ludzi, w tym Elon Musk czy Grant Cardone. Ty także musisz zbudować relacje - czy z rekruterem czy innym pracownikiem firmy, który z chęcią Cię poleci.

• Jak to zrobić? Poszukaj kontaktów do ludzi z interesującej Cię firmy i zacznij budować relacje. Przygotuj pytania o firmę, pokaż zainteresowanie jej misją i wartościami, dowiedz się więcej o roli i wyzwaniach. To pokaże, że widzisz siebie jako część zespołu.

8. Zawsze miej plan awaryjny

Trump świetnie reagował na kryzysy. W rekrutacji także warto być przygotowanym na trudne pytania lub niespodziewane zmiany.

• Jak to zrobić? Przygotuj odpowiedzi na pytania o swoje słabe strony czy luki w resume. Zawsze miej gotowe przykłady sukcesów.

 

Proces rekrutacyjny to jak wybory, w których startujesz. Stosując powyższe triki, zwiększysz swoje szanse na wygraną i zdobędziesz „głosy” rekruterów. Powodzenia!